1．与客户进行会谈，了解客户招聘需求
2．提出服务建议书，签订服务合同
3．针对招聘职位要求，锁定目标，寻找并筛选合适人员
4．对后选人进行面试筛选
5．整理简历，写出面试意见发给客户
6．替客户安排候选人的面试（时间，地点）
7．成功推荐
8．进行获选人背景调查
9．协助候选人顺利到位
10．三个月跟踪服务